2023年度事業計画

はじめに

日々の利用者の生活の支援にとても困難を感じている福祉介護職も増えているのではないでしょうか。わたしたち連絡会が地域で仕事をする介護支援専門員の力になり、共に地域を支え合う仲間として存在していることを会員の皆様に感じていただける活動を少しずつ、でもしっかりと続けてまいりたいと思います。

基本方針

1.　会員の日々の業務を支援できる研修、情報の発信を行っていきます。

2.　組織運営の更なる強化をはかり、発信力、及び協働性を高めます。

3.　各種研修の充実、連動をはかり、会員のスキルアップの為の環境づくりを支援します。

4.　各種団体との関係性の維持強化を図り、介護支援専門員の存在意義を発信していきます。

活動内容

1. 会員数を上げることは、連絡会活動に賛同いただける方を増やすことと考えながら、具体的活動を組み立てていきます。
2. 定期研修会、懇談会、タウンミーティング（小地域研修会）等の独自研修の開催が出来るよう努力します。また義務化された研修について事業所単位で困難を抱えないよう方策を検討します。
3. 「蒲田駅前図書館日曜介護相談室」開設が継続できるよう、高齢者を支える地域づくり貢献活動を行います。
4. 介護支援専門員業務やリレーションシップの相談先となるケアマネ相談室を開設し、介護支援専門員の後方支援を行います。
5. 区委託事業である介護支援専門員全体研修（年4回程度）を開催し、介護支援専門員等のスキルアップに寄与します。
6. 区事業であるケアプラン点検を介護保険課との協働事業と位置づけ、リ・アセスメント支援シートを活用し、ケアマネジメントにおける力量の向上を図ります。

活動計画

• 総会開催

年1回5月に開催致します。本会の運営に関する重要な事項の決議の場となります。

• 定期研修会の開催

感染症予防に配慮し会員対象の定期研修会、及び懇談会を複数回開催します。

• • タウンミーティング（基本圏域ごとに分けた小地域研修会）
  • 新人介護支援専門員対象
  • 特定事業所対象
  • 主任介護支援専門員対象
  • その他義務化された委員会の開催や研修に困難を抱えた事業所支援を検討します。
• 区民向け介護イベントの実施（おおた福祉フェスの実施）

「おおた福祉フェス2024」を開催する予定となっています（区共催）。区内介護保険事業職能団体との協働実施となります。

• 「蒲田駅前図書館日曜介護相談室」の継続

感染症に留意しながら、毎月第2日曜日午後1時～4時、大田区立蒲田駅前図書館にて定期開催致します。図書館のネットワークを通じた高齢者を支える地域づくりへの貢献を図ります。また本事業に関しましては窓口相談員を募集しています。

• 区内各種会合、区主催の検討委員会への参加

大田区地域福祉計画推進会議、大田区高齢者福祉計画・介護保険事業計画推進会議、大田区在宅医療連携推進協議会、大田区難病対策地域協議会、大田区地域密着型サービス検討会、おおた介護予防応援事業評価委員会、大田区社会福祉協議会「評議員選任・解任委員会」、…等、区南部地域リハビリテーション支援センター事業、梅ちゃんカフェ、おおた区民活動団体連絡会、多岐にわたる区内会議に委員として参加し、今後、会員に向けたより有機的な情報の発信、確認をしていきます。

• 会員向け広報紙の複数回発行（けあまね通信発行等）、及びホームページの充実、ラインの情報発信(250名を超える登録をいただき、毎月複数回の頻度で発信を続けています)を行います。会の運営状況や介護保険関係最新情報等の発信の場として活用致します。またホームページの更なる充実を図ります。

• 地域活動の支援

区内各種地域事業への貢献活動として、会員の参加を支援致します。具体的には以下の事業に関して運営委員等として参画頂いた場合、活動証明書を発行致します。

• おおた福祉フェス2024
• くらし健康あんしんネットおおた
• おおた区民活動団体連絡会／区民活動フォーラム
• 蒲田駅前図書館日曜介護相談室

また、当日のボランティアとしての活動も活動証明書発行対象となります。

また、当日のボランティアとしての活動も活動証明書発行対象となります。

上記地域活動の支援は研修等受講証明書と併せ、主任介護支援専門員研修受講の応募の際に活用できます。不明な点は本会役員までご質問下さい。

尚、上記を計画的に遂行する為に、昨年度より下記の様に運営委員の部会制を設けました。

• 研修部会
• ケアプラン点検部会
• 地域活動部会
• 広報部会
• 災害対策部会

各部に部会長を設置し、活動計画とリンクして業務遂行いたします。

• 理事運営委員会、事務局運営等の開催

理事会を隔月1回、運営委員会、及び事務局運営会議等を毎月1回開催致します。事務局運営会議とは、運営状況の確認、及び事業企画等に関する検討をします。また上記の他、部門や担当ごとに分かれた会議の開催も適宜行います。また新規事業企画室を設け、会員制度の検討や会員としてのメリットを考え、一人事業所への支援等も検討していきます。

• 区内外職能団体等への活動参加

大田区介護保険サービス団体連絡会をはじめ、各職能団体等の活動に積極的に関わり、情報交換、運営支援等を行います。また区外団体であるNPO法人東京都介護支援専門員研究協議会（CMAT)等の活動に携わり、都外団体視察研修等も含めた広域な活動を行います。

• 大田区との連携

区との緊密な連携を基に、職能団体としての意見を伝えていきます。

• • 本会役員等と区福祉部との公式懇談会の実施を毎年期首に実施しています。現在置かれている課題を中心に、多岐にわたる意見交換となります。
  • 区介護認定審査会委員に会員を選出します。
  • その他、会議や検討会への出席を適宜担います。
• 大田区からの業務委託
  • 大田区より委託された介護支援専門員対象研修を、今年度も昨年度同様、年4回程度開催を予定致します。（一部中止の可能性あり／内容未定）
  • ケアプラン点検作業部会を設置し、大田区による事業所選定のもと、一連にわたるケアプラン点検作業を実施します。
  • 「ケアマネ相談室」をふれあいはすぬまにて開催し、介護支援専門員の後方支援に努めます。

• 連絡会新規事業の立ち上げについての検討

・　新規事業の立ち上げについて検討を続けてきました。ボランタリィな理事、事務局、運営委

員で構成されている私たちの連絡会という組織が継続していくためには一定の収益と手当を

付けた人員の確保が必要となります。現在事務局の非常勤職員の努力により会員証の発行等会員管理がきちんと行え、会計士と共に会計の正確性が保たれています。

さらに求められることとして会費を納める会員の満足度を高めること、責任をもって大田区からの委託事業を各事業年度で完結することがあげられます。

部会制度を置き、部会長や部会に所属する運営委員の努力もあり、大田区の委託事業も毎年一定の質を保ちつつ完了させています。

新しい年度の改定内容にも見られるように、基本報酬単価は上がらず、経過措置期間満了で義務化された委員会制度や事務作業の多い加算制度がすすみ、主任介護支援専門員の管理者要件もかかり、小さな事業所の運営が難しい状況となっています。このような状況の中、未加入資格者への入会の働きかけ、賛助会員を増やす仕組みづくりを行いながら会費収入を上げる道を検討しています。

また、上記の事務作業を軽減し、義務化された委員会や研修についての合同化などを検討し、会員としてのメリットを上げていくこともともに考えてまいります。

そのために組織図にあらたに「新規事業企画室」を追記しました。こちらもボランタリィに運営委員が参加し活動を行っていきます。